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海盐县“机器换人”取得巨大成功_5

发表于:2019-11-13 15:05 作者:新闻小编 来源:新闻小编

  本报讯近年来,沿海地区经济发展出现了劳动力成本增加、制造业高端化的发展趋势,对生产效率和机械化程度提出了更高要求。采用高新技术,提高劳动生产率,逐渐成为海盐企业的共识和积极实践,而机器换人如同为企业生产效率安上了一台加速器,被越来越多的企业视为战略性发展目标。

  没有扰人的噪声,没有明显的油污,没有纷飞的毛絮,1000多平方米的车间内,120台机器正在忙碌,每条生产线上8台机器,全部由一名工人来管理,偌大的车间内只有机器在闷声工作,工人成了管理机器的操盘手这是出现在海盐维博雅针织制衣有限公司里的一幕情景。

  纺织服装业一直都是海盐的传统行业,为了应对用工荒的困境,很多纺织服装企业主动投入资金、更新设备,投入到机器换人的潮流中。海盐维博雅针织制衣有限公司就是其中之一,生产厂长叶建军介绍说,公司投资1500多万元,淘汰旧工艺,购进大量全自动电脑横机,解放了工人的双手,目前的效益越来越明显。

  记者在现场看到,机器人占据半边天后,生产车间以前需要两三百人,现在只要30个人就够了。叶建军说:以前我们招进一批工人,需要花大量的精力去培训,出现新的服装样式后,又要花时间去学习,现在我们只要把程序代码输入机器的电脑操控系统,机器就能24小时自己工作,完全没有后顾之忧。

  任全琴是一名老职工,老家在四川的她曾经因为工作繁重而想过离开,但是自从公司3年前引进新设备后,她就再也没有动过这个念头。以前都是手工的,一天下来,手臂酸得抬不起来,现在好了,我们从管织衣到管机器,也升级了一把!任全琴笑着告诉记者,因为公司效益好,她一个月的收入有三四千元,对于这样的工作环境和待遇她表示很满意。

  除了改变企业的生产模式、提高生产效率外,因为机器换人,企业的生产效益也得到提高。近年来愈演愈烈的用工荒倒逼我们走机器换人这条转型升级之路,因为工人的工资每年都在呈10%的速度增长,一台机器顶过去8个师傅!机器换人一开始的投入虽然大,但这是一次性投资,回报也大。叶建军算了一笔账。

  这是海盐县机器换人先行一步企业的一个缩影。据悉,去年开始,海盐启动机器换人三年行动,进一步推动全县产业结构调整,提高产业装备水平和企业劳动生产率,不仅每季度召开镇(街道)投资工作会议,每个月上报机器换人项目的投资情况,形成项目库,并且对有需求的企业积极上门指导,加快企业推进机器换人。

  同时,海盐县在原有技改补助的基础上,修订了奖励政策,加大了机器换人项目的奖励力度,增强企业机器换人的热情。对推进机器换人成效明显的企业,海盐设立专项扶持资金,每年安排3000万元对其进行奖励。另外,还在信贷、人才与技术合作方面给予帮扶。

  以科技提升企业生产力是我们的不懈追求。海盐县经信局相关负责人表示,下一阶段,海盐县将继续加快推进机器换人步伐,倒逼产业结构由低端走向高端,由劳动密集型走向资本技术密集型,进一步推动产业转型升级,不断激发科技中小型企业自主创新的潜力和活力。

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